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ODUET, UNE EXPERTISE DE LA RELATION PAR ANNE-GAËL ERARD

Le mentoring, c’est rejoindre la préoccupation de chaque interlocuteur, cerner les problématiques spécifiques et soutenir tout en ayant confiance dans les ressources de l’autre. C’est avec cette conviction que j’accompagne les pros de la relation.

Mon expertise de plus de 25 ans s’appuie sur un métissage d’approches mises en œuvre et approfondies au fil de responsabilités variées, d’engagements dans divers types de collectifs, de recherches et de travaux réflexifs : manager, préventeure, ergonome, manager, expert auprès des CHSCT, médiatrice, animatrice de collectifs de recherche, facilitatrice de coopération…

Ma démarche d’accompagnement est systémique et s’appuie principalement sur 5 cadres de référence :

  • la Communication NonViolente (CNV)
  • la Gouvernance Dynamique (Sociocratie)
  • la Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.)
  • l’Ergonomie et la prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • le processus Restauratif ou Médiatif
Certifiée en CNV et TOB. Agrée par le CFS en gouvernance dynamique (Sociocratie)

SUPERVISION

Prendre soin de soi pour accompagner en sécurité

Je suis très régulièrement sollicitée par des professionnels de la relation déstabilisés au sortir d’une intervention : coachs, formateurs, soignants, enseignants, managers, … Ils aspirent à retrouver clarté et confiance dans leur pratique.

Je propose donc des temps ponctuels de supervision ou par série de trois, pour prendre une respiration, interroger et ajuster votre pratique avec indulgence et professionnalisme :

  • Analyser des situations qui bloquent, grincent ou divergent des attendus
  • Trouver comment faire autrement ;
  • Expérimenter ;
  • Vérifier les effets et ajuster.
Contact

RESSOURCES

Comprendre, éclairer, animer, partager et s’inspirer

En tant que professionnelle de la relation, la confiance et la clarté ne suffisent pas toujours pour inventer, ajuster, re-créer … se faire plaisir. Sur ce site, je propose une boîte de ressources dans laquelle les accompagnants pourront trouver de la bibliographie, des articles, des dessins, des outils pratiques …

Outils

Fiches processus téléchargeables

Outils

Outils pédagogiques téléchargeables

Outils

Schémas et visuels téléchargeables

Ouvrages

Publications d’A-G. Erard Livres références

Interventions

Formations, ateliers et conférences d’A-G. Erard

Blog

Actualités et articles thématiques

ILS ONT FAIT APPEL À ODUET

J’ai été accompagnée par Anne-Gaël en formation et en co-développement. J’apprécie particulièrement son attention et sa capacité à trouver les mots justes qui permet d’affiner la pensée et d’être au plus près de la réalité vécue. C’est très éclairant. J’aime aussi beaucoup ses illustrations graphiques. Elles apportent de la couleur, de la bonne humeur et un supplément de sens. Quelques mots clés pour résumer ses accompagnements :  précision, engagement, valeurs humaines, joie, clarté, cadre, et enfin : une pratique inspirante pour moi de la CNV.

Entrepreneure salariée, coach, formatrice et consultante

En tant que consultante accompagnant les organisations dans la révision de leur gouvernance, j’ai participé à un accompagnement collectif animé par Anne-Gaël Elle m’a permis de saisir les (en)jeux qui se jouaient dans la mission que je menais et de démêler les différentes parts de moi qui étaient impliquées dans chacun d’eux. Cela m’a permis véritablement de prendre de la hauteur et d’ajuster ma posture. J’ai gagné aussi beaucoup en sérénité pour la suite de la mission.

Consultante et formatrice

 Anne-Gaël m’a accompagné en supervision individuelle pour m’aider à rebondir dans un accompagnement d’équipe compliqué (décision unilatérale du client d’arrêter la mission). Elle a su accueillir à la fois mes émotions et ma confusion, m’a aidé à relativiser les enjeux multiples dans la situation en croisant différents cadres de références (CNV, TOB, …). J’ai pu retrouver mon axe, me positionner face à mon client et tirer les enseignements pertinents pour moi.

Coach d'équipe

A travers différents types de collaboration, j’ai eu l’occasion d’échanger avec Anne-Gaël sur des situations de travail ou d’accompagnement que j’ai pu vivre en tant que consultante en écriture. J’ai toujours trouvé une écoute profonde, des éclairages concrets et empruntés à différents champs de connaissance et d’expérience, qui m’ont permis de faire un pas de côté nécessaire ou de me renforcer dans certaines perceptions.

Consultante et coach en écriture

Grâce à la formation « supervision et gouvernance dynamique », j’ai pu, en tant qu’indépendante et intervenante en analyse des pratiques professionnelles, découvrir ou renforcer de nouvelles grilles de lecture et/ou outils comme la sociocratie, l’approche systémique, la TOB… J’ai tout particulièrement apprécié l’animation d’Anne-Gaël fine et ajustée à la dynamique du groupe et au principe de réalité. Ces rencontres m’ont également permis d’étayer mon réseau et de fait, d’être moins isolée dans ma pratique.

Consultante, facilitatrice APP et formatrice

En tant que consultante accompagnant les organisations dans la révision de leur gouvernance, ai participé à un accompagnement collectif animé par Anne-Gaël

Elle m’a permis de saisir les (en)jeux qui se jouaient dans la mission que je menais et de démêler les différentes parts de moi qui étaient impliquées dans chacun d’eux.

Cela m’a permis véritablement de prendre de la hauteur et d’ajuster ma posture.

J’ai gagné aussi beaucoup en sérénité pour la suite de la mission.

Consultante, facilitatrice et formatrice en gouvernance et intelligence collective

Je suis venu trouver le regard différent d’Anne-Gaël sur ma pratique de formateur en sociocratie dans le cadre du processus d’agrément du Centre Français de Sociocratie.

Je lui avais demandé de me superviser sur ce parcours.

J’ai reçu un retour riche de ses expériences (de formatrice, de coopératrice, ..) et de ses savoirs multiples (CVN, TOB, Sociocratie, ..) que j’avais pu découvrir lors de précédents échanges.

Cela m’a apporté ce décalage nécessaire pour finaliser mon dossier et le présenter et obtenir cet agrément !

Formateur agréé du CFS en Sociocratie et thérapeute

J’ai contacté Anne-Gaël pour une problématique d’accompagnement de cheffes d’établissement dans leur relation à leur hiérarchie.

La clarté de vision d’Anne-Gaël sur les enjeux systémiques invisibles ainsi que sa passion pour la transmission m’ont apporté un autre regard sur mon travail et une conceptualisation de ce que je faisais spontanément. Mon accompagnement des groupes se trouve enrichi par un référentiel solide et éclairant pour les personnes avec qui je travaille.

Je recommande l’expertise relationnelle d’Anne-Gaël Erard.

Formatrice en Communication et Superviseuse

J’ai bénéficié de supervision de la part d’Anne-Gaël sur un dossier complexe. Nos échanges m’ont beaucoup éclairée. Anne-Gaël comprend très vite les enjeux, pose des questions qui font réfléchir, aide à remettre en perspective, à faire des liens et à envisager d’autres manières de détricoter une situation emmêlée. Au-delà de sa grande intelligence analytique et situationnelle, c’est une des rares personnes que je connaisse qui incarne vraiment la CNV.

Consultante indépendante en prévention des RPS

Automne 2023, Anne Gaël me propose une mission qu’elle supervisera : un dialogue restauratif pour une organisation en conflit.
Elle m’apporte des repères en RPS et une grille de lecture systémique via la TOB.
Son écoute m’offre clarté et confiance et j’affine ainsi ma capacité à rendre visible au client ce que le nœud relationnel dit de la structure.
Avec son soutien, clarifier les responsabilités, rôles et places de chacun me permet d’ajuster mon accompagnement.

Psychologue interculturelle et intervenante en gestion de conflit Facilitation – Accompagnement – Formation

O’BURO

Travailler dans un espace dédié aux professionnels de la relation et aux collectifs.

La coopération s’expérimente au quotidien plus qu’elle ne se décrète. Il arrive que nous ayons été baignées de compétition plus que de coopération. Quels que soient les process, outils et cadres de référence, c’est leur utilisation au quotidien qui développe nos habiletés et notre pertinence.

O’buro est un espace de travail propice à la convivialité, au soutien et à l’inspiration, où le fonctionnement collectif est à l’œuvre. Rejoignez O’buro pour rencontrer de nouveaux partenaires, répondre ensemble à des clients, ouvrir de nouvelles opportunités, ou juste pour bénéficier d’un bureau ou d’une salle de réunion.

Dans l’espace cosy de O’Buro vous trouverez :

  • 3 bureaux individuels
  • 1 salle de réunion pouvant accueillir jusqu’à 12 personnes

Des espaces accessibles 24/24h.

Situés à 5min à pied de la gare Lyon Part-Dieu

56 rue Baraban 69003 Lyon

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En tant que professionnelle de la relation, la confiance et la clarté ne suffisent pas toujours pour inventer, ajuster, re-créer … se faire plaisir.

SAISISEZ L’OCCASION D’un espace réflexif de respiration et d’ancrage pour Enrichir vos pratique et gagner en confiance.

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